Уволили или не платят зарплату — что делать прямо сейчас

Если вы получили бумагу об увольнении, вам задержали зарплату или работодатель нарушает условия договора — у вас есть конкретные сроки, в которые нужно успеть. Пропустите их — потеряете право на защиту. Вот что делать.

Сначала — главное про сроки

Сроки в трудовом праве жёсткие и не восстанавливаются:

• Германия:** если хотите оспорить увольнение, подайте иск в суд по труду — **Kündigungsschutzklage** — в течение **3 недель** с даты получения уведомления об увольнении (Kündigung).
• Австрия:** срок для оспаривания — **2 недели** с момента получения Kündigung.
• По **невыплаченной зарплате** (Lohnrückstand): в Германии работодателю сначала направляют письменное требование (Mahnung), затем — судебный приказ **Mahnbescheid**. После его получения у работодателя **2 недели** на ответ, иначе задолженность взыскивается автоматически.
• Общий срок исковой давности по зарплатным требованиям в Германии — **3 года**, но многие коллективные договоры (Tarifvertrag) сокращают его до **3–6 месяцев**. Проверьте свой договор.

Что именно нарушают чаще всего

Сейчас в диаспорных чатах массово всплывают несколько типичных ситуаций:

• Работодатель не оформил трудовой договор или оформил как самозанятость (Scheinselbständigkeit), хотя фактически человек работает в штате.
• Задержка или неполная выплата зарплаты — особенно у занятых в строительстве, уборке, логистике.
• Увольнение «устно» или с нарушением формы — в обеих странах увольнение обязательно должно быть в письменном виде (Schriftform), иначе оно недействительно.
• Давление с целью заставить подписать Aufhebungsvertrag (соглашение о расторжении по взаимному согласию) — часто невыгодно для работника, особенно в части пособия по безработице.

Австрия: идите в Arbeiterkammer

Если вы работаете в Австрии — **Arbeiterkammer (AK)** это ваш первый шаг. Консультация **бесплатная**, юристы говорят на нескольких языках. AK может:

• проверить законность увольнения,
• потребовать выплату зарплаты от вашего имени,
• представлять вас в **Arbeits- und Sozialgericht** (суд по трудовым и социальным спорам).

Если вы не член AK — вступите сейчас, членский взнос небольшой, а защита распространяется на уже возникшие ситуации.

Германия: Beratungshilfe и профсоюз

В Германии бесплатная юридическая помощь называется **Beratungshilfe** — её оформляют в **Amtsgericht** (районный суд) по месту жительства. С этим талоном можно обратиться к адвокату почти бесплатно (доплата около 15 €).

Если вы состоите в профсоюзе (**Gewerkschaft**, например ver.di, IG Metall, IG BAU) — юридическая помощь входит в членство. Это один из главных аргументов для вступления.

Для оспаривания увольнения в суде — **Arbeitsgericht** — в первой инстанции адвокат формально не обязателен, но на практике лучше иметь представителя.

Что НЕ стоит делать

• Не подписывайте Aufhebungsvertrag** сразу — возьмите минимум день, покажите юристу. После подписания пути назад практически нет, и JobCenter / AMS может засчитать «добровольный» уход и заблокировать пособие на несколько недель.
• Не ждите «пока само решится» — именно из-за пропущенных сроков люди теряют деньги.
• Не удаляйте переписку с работодателем — скриншоты WhatsApp, email, голосовые сообщения могут стать доказательствами.

Что делать по шагам

1. **Зафиксируйте дату** получения Kündigung или последнего нарушения — от неё считается срок.
2. **Соберите документы:** трудовой договор, расчётные листки (Lohnzettel / Gehaltsabrechnung), переписку, свидетелей.
3. **Обратитесь за консультацией:** Австрия — Arbeiterkammer, Германия — профсоюз или Beratungshilfe в Amtsgericht.
4. **Не подписывайте ничего нового**, пока не поговорили с юристом — особенно Aufhebungsvertrag.
5. **Если срок критический (осталось меньше недели)** — сразу к адвокату по трудовому праву (Fachanwalt für Arbeitsrecht), не откладывайте на «после выходных».

---

Большинство базовых вопросов — задержка зарплаты, незаконное увольнение, неправильно оформленный договор — решаются через AK или профсоюз **без денег из вашего кармана**. Главное — не пропустить сроки.

Не разобрались в своём письме? Пришлите фото или PDF в @zeugnis_razbor_bot — объяснит простыми словами, бесплатно.